Вы здесь: Главная → Новости Казино → Онлайн → Zynga сокращает штат

Zynga сокращает штат

AlexYAY | 04/06/2013 |

| 0 Комментариев

Оценить запись:

(Пока оценок нет)

Zynga объявила о сокращении 18% своей рабочей силы, после чего около 520 человек потеряют свои рабочие места, так как началось «существенное сокращение издержек».

Zynga

Увольнение работников и закрытие различных офисных помещений пройдет в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе, Далласе и приведет к увеличению ежегодной доходности с $70 млн. до $80 млн.

Как говорится в заявлении, распространенном оператором, увольнения будут происходить по «всем направлениям» и будут завершены в августе 2013 года.

В письме исполнительного директора Марка Пинкуса говорится о том, что для компании настали тяжелые деньки, которые «затронут каждого работника», добавив, что увольнения коснутся «каждой группы в компании».

Он объяснил увольнения необходимостью «двигаться вперед», назвав их «проактивными обязательствами» и сказал, что Zynga полностью сместит свой фокус на разработку под мобильные устройства.

Размер компании до увольнений, насчитывающий более 2,000 работников, стал препятствием для успешной разработки социальных игр под мобильные платформы, включая онлайн казино игры.

Эта новость появилась на фоне того, что в прошлом году были уволены 5% сотрудников оператора (100 человек) с закрытием студий в Бостоне, Остине и Японии. За этим последовало закрытие студии в Балтиморе и офисов в Нью-Йорке, откуда вылетели 30 сотрудников.

После череды увольнений была временно приостановлена торговля акциями компании. После того как торги возобновились, стоимость акций упала на 12% и составила $2.99.

Несмотря на такие решительные шаги по снижению издержек, компания подтвердила, что ожидает чистых убытков на сумму в диапазоне от $39 млн. до $28,5 млн. за второй квартал после получения прибыли в первом квартале в районе $4 млн. Пинкус добавил, что в то время как франшиза FarmVille продолжает расти, другие игры неэффективны.

Ранее в этом году Zynga подала 8-K форму Комиссии по ценным бумагам и бирже, откуда следует, что вознаграждение высшему менеджменту компании удвоилось. Если менеджмент успешно справится со своими задачами, то его ждет большое поощрение в размере до $1 млн.